Langsung ke konten utama

INSTRUMEN PENELITIAN BUDAYA ORGANISASI


INSTRUMEN PENELITIAN BUDAYA ORGANISASI

Daftar Kuesioner dapat digunakan untuk penelitian Program Magister S-2 atau Program Doktoral S-3


  1. Saya melihat pimpinan mendelegasikan hampir semua pekerjaannya kepada semua pegawai.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya menyadari para pegawai dimata-matai oleh orang kepercayaan pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya berpendapat hampir semua proses pekerjaan yang dilakukan bawahan diperiksa secara ketat.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut pandangan saya, setiap usul bawahan didengar oleh pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, para bawahan memiliki kebebasan menetapkan proses penyelesaian pekerjaannya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya melihat pimpinan menyempatkan diri menanyakan kesulitan yang dialami bawahan setiap pagi.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya menilai setiap bawahan yang mendapat kesulitan akan mengalami kesukaran menemui pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut pengamatan saya, minimal sekali seminggu kantor melakukan kegiatan coffee morning.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan hasil pengamatan saya, para pegawai sangat terbuka membicarakan kesulitan mereka pada pegawai lain.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya melihat setiap pegawai merasa kesulitan mengemukakan ide-idenya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya menilai setiap ide pegawai sangat dihargai oleh pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan hasil pengamatan saya, jika ada ide baru dari pegawai, pimpinan akan menindak-lanjutinya segera.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pimpinan akan sangat marah jika usulan pegawai bertentangan dengan kebijakannya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pimpinan sangat mendorong suasana yang kompetitif.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pimpinan kurang merespon setiap ide-ide pegawai.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Dalam setiap rapat kerja, jika seorang pegawai memberikan ide baru, pimpinan akan melemparkannya ke floor.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pegawai tidak dapat bekerjasama dengan pegawai lainnya meskipun dalam satu unit kerja.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pegawai senantiasa bekerjasama dengan pegawai dari unit kerja lain.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya melihat jika ada pegawai yang sedang menghadapi masalah, para pegawai berlomba-lomba membantunya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Saya menyimpulkan setiap pegawai bersedia bekerjasama dalam memecahkan setiap masalah pekerjaannya kepada semua pegawai.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut pengamatan saya, masing-masing pegawai sangat menghargai cara kerja rekan-rekannya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan penilaian saya,  pimpinan banyak melakukan intervensi terhadap cara kerja bawahannya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, meskipun telah didelegasikan, pimpinan senantiasa memberikan petunjuk teknis kepada pegawai yang ditugaskannya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan hasil pengamatan saya, setiap aktivitas pegawai diperiksa secara sangat ketat oleh pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, pegawai kurang bebas melakukan pembaharuan dalam proses kerjanya.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, masing-masing unit kerja menutup diri dari pemantauan unit kerja lain.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan pengalaman saya, informasi dalam satu unit kerja hanya dapat diakses melalui pimpinan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan pengalaman saya, setiap pegawai bersedia memberikan informasi kepada pegawai lain yang memerlukan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Berdasarkan pengalaman saya, sangat sulit mendapatkan setiap informasi yang diperlukan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, hanya kelompok tertentu yang dapat memanfaatkan akses informasi yang disediakan perusahaan.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut penilaian saya, target kerja yang dibebankan kepada setiap unit kerja sangat berat. 
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut penilaian saya, kualitas setiap hasil kerja pegawai telah diperiksa secara ketat.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut hemat saya, kualitas kerja setiap pegawai telah terukur.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju
  1. Menurut penilaian saya, setiap pegawai sangat memperhatikan kualitas kerjanya  masing-masing.
a. Sangat Setuju    b. Setuju    c. Tidak berpendapat    d. Tidak Setuju


Instrumen penelitian ini dapat dikembangkan untuk kebutuhan penelitian program Magister (S-2) dan Program Doktoral (S-3)

Untuk kebutuhan konselling dapat menghubungi DR. Sadar Sukma Adnan, SE. M.Pd., email ssukmaadnan@gmail.com, no. Hp. 081210365573


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

INSTRUMEN PENELITIAN MOTIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA

K U E S I O N E R MTOIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA 1.        Saya membuat kebijakan untuk memperhatikan istirahat belajar agar siswa tidak mengalami kejenuhan Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 2.        Saya menciptakan metode motivasi persuasive kepada sioswa agar mereka rajin belajar Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 3.        Saya memberikan tugas tambah-an kepada siswa selain dari guru mereka Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 4.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tata Kelola Keuangan Negara

I.       PENDAHULUAN Bangkitnya era reformasi bangsa Indonesia pada tahun 1998 yang ditandai oleh adanya pergantian kepemimpinan pemerintahan negara Indonesia dan merubah seluruh tatanan kehidupan bangsa telah membawa kehidupan bangsa Indonesia kearah perubahan paradigma secara multi kompleks, termasuk perubahan paradigma dari tatanan keuangan negara yang transparan, profesional dan akuntabel. Reformasi pengelolaan keuangan negara ini mencakup adanya keleluasaan di dalam pengurusan keuangan negara, baik pengurusan keuangan negara di pusat dan khususnya lebih terasa bagi pemerintahan daerah dalam rangka mengelola sumber pendapatan dan membelanjakannya sesuai dengan APBD/APBN yang disyahkan oleh KL/DPRD. Berdasarkan keleluasaan dalam pengelolaan keuangan negara maka terjadi pula perubahan paradigma pengawasan yang semula dilakukan secara vertikal dan bercirikan sentralistis, hirarkis maka berubah menjadi horizonta...
1 komentar
Baca selengkapnya

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.            Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur   Produktivitas kerja karyawan yang ideal 2.            Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: Pilihlah salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1.       Saya selalu dapat memanfaatkan waktu kerja yang disediakan dalam melaksanakan tugas. a.    Sangat Setuju ...
1 komentar
Baca selengkapnya