PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur Prestasi Kerja karyawan yang ideal 2. Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. 3. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: INSTRUMEN PENGUKURAN PReSTASI KERJA 1) Saya merasa sangat senang jika berada di tengah-tengah rekan kerja sekantor. ...