Langsung ke konten utama

INSTRUMEN PENELITIAN KOMITMEN ORGANISASIONAL


INSTRUMEN PENELITIAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL
Keterangan: SL         = Selalu
SR       = Sering
KK      = Kadang-Kadang Ragu-Ragu
JR       = Tidak Setuju
TP       = Sangat Tidak Setuju

No
Pernyataan
SL
SR
KK
JR
TP
1
Saya menjaga hubungan baik dengan semua anggota organisasi tempat saya bekerja.





2
Saya merasa bagian yang tak terpisahkan dalam semua kegiatan organisasi tempat saya bekerja.





3
Saya merasa ikut serta dalam semua kegiatan organisasi tempat saya bekerja.





4
Saya bersedia ditunjuk melakukan tugas selama sesuai dengan bidang pekerjaan saya.





5
Saya menolak bekerjasama dengan pimpinan meskipun hal itu merupakan perintah organisasi.





6
Saya hanya bersedia ditugaskan pimpinan jika ada imbalannya.





7
Saya ikut dalam setiap kegiatan rapat koordinasi pada unit kerja saya





8
Saya berusaha agar turut serta dalam setiap kegiatan organisasi





9
Saya menolak setiap kegiatan yang diselenggarakan unit kerja saya.





10
Meskipun merasa lelah, saya ikut serta dalam setiap kegiatan organisasi di luar kantor.





11
Saya berusaha maksimal agar unit kerja menjadi yang terbaik dalam organisasi saya.





12
Saya berusaha sekuat tenaga agar unit kerja saya dapat mengerjakan tugas yang diberikan organisasi.





13
Saya tidak memandang imbalan yang saya terima jika mengerjakan tugas-tugas yang diberikan organisasi





14
Saya siap ditugaskan kemana pun jika ditunjuk organisasi





15
Saya siap mengerjakan tugas yang terkait dengan keahlian saya .







Program Konselling, hubungi contact person DR. Sadar Sukma Adnan, SE. M.Pd.
No. Hp. 081210365573
( Daftar Kuesioner dapat digunakan untuk penelitian Program Magister S-2 atau Program Doktoral S-3 )















Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

INSTRUMEN PENELITIAN MOTIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA

K U E S I O N E R MTOIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA 1.        Saya membuat kebijakan untuk memperhatikan istirahat belajar agar siswa tidak mengalami kejenuhan Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 2.        Saya menciptakan metode motivasi persuasive kepada sioswa agar mereka rajin belajar Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 3.        Saya memberikan tugas tambah-an kepada siswa selain dari guru mereka Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 4.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tata Kelola Keuangan Negara

I.       PENDAHULUAN Bangkitnya era reformasi bangsa Indonesia pada tahun 1998 yang ditandai oleh adanya pergantian kepemimpinan pemerintahan negara Indonesia dan merubah seluruh tatanan kehidupan bangsa telah membawa kehidupan bangsa Indonesia kearah perubahan paradigma secara multi kompleks, termasuk perubahan paradigma dari tatanan keuangan negara yang transparan, profesional dan akuntabel. Reformasi pengelolaan keuangan negara ini mencakup adanya keleluasaan di dalam pengurusan keuangan negara, baik pengurusan keuangan negara di pusat dan khususnya lebih terasa bagi pemerintahan daerah dalam rangka mengelola sumber pendapatan dan membelanjakannya sesuai dengan APBD/APBN yang disyahkan oleh KL/DPRD. Berdasarkan keleluasaan dalam pengelolaan keuangan negara maka terjadi pula perubahan paradigma pengawasan yang semula dilakukan secara vertikal dan bercirikan sentralistis, hirarkis maka berubah menjadi horizonta...
1 komentar
Baca selengkapnya

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.            Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur   Produktivitas kerja karyawan yang ideal 2.            Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: Pilihlah salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1.       Saya selalu dapat memanfaatkan waktu kerja yang disediakan dalam melaksanakan tugas. a.    Sangat Setuju ...
1 komentar
Baca selengkapnya