Langsung ke konten utama

INSTRUMEN PENELITIAN KEKOHESIVAN


INSTRUMEN PENELITIAN

Daftar Kuesioner dapat digunakan untuk penelitian Program Magister S-2 atau Program Doktoral S-3



VARIABEL KEKOHESIFAN KARYAWAN


1. Definisi Konseptual
Kekohesifan karyawan keterikatan antar anggota/karyawan untuk saling tertarik satu sama lain dan termotivasi untuk tetap bersama dalam keterpaduan antar karyawan dilingkungan kerjanya yang saling mempengaruhi, saling tergantung serta memiliki tujuan bersama dalam suatu identitas kelompok kerja.

2. Definisi Operasional
Kekohesifan karyawan adalah skor yang diperoleh melalui seperangkat angket yang mencerminkan perilaku mereka dalam penampilan kerja yang terpadu, hal ini dapat diukur berdasarkan persepsinya tentang: (a) Saling pengertian, (b) Saling membantu, (c) Saling mendukung, (d) Saling berbagi pengetahuan, dan (e) Berperilaku sesuai dengan norma-norma kelompoknya


3. Kisi-kisi Instrumen Kekohesifan Karyawan

Sebagaimana definisi operasional kekohesifan kelompok karyawan akan berpengaruh terhadap upaya peningkatan kualitas pendidikan, hal ini cukup beralasan sebab kelompok yang kohesif memiliki daya yang lebih besar untuk mengubah keadaan menjadi lebih baik. 



Tabel : Kisi – kisi Instrumen KEKOHESIFAN KARYAWAN

No
Indikator
S butir
No. Butir
1
Saling pengertian
6
01-06
2
Saling membantu
7
07-13
3
Saling mendukung
7
14-20
4
Saling berbagi pengetahuan
6
21-26
5
Berperilaku sesuai dengan norma-norma kelompoknya
6
27-32
Jumlah
32 butir



4.    Butir-Butir Instrumen

  1. Para pegawai dapat memahami jika salah seorang di antara mereka terlambat masuk kantor.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai dapat memahami jika salah seorang di antara mereka pulang lebih awal.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Jika terjadi kesalahan dalam pekerjaan, para pegawai saling menuduh satu sama lain.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini dapat me ma ha mi perasaan rekan kerjanya satu sama lain.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling terbuka satu sama lain.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai bersedia mendengarkan keluhan rekan-rekannya satu sama lain.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling membantu tidak hanya dalam masalah pekerjaan, tetapi juga dalam menghadapi masalah pribadi.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini memecahkan masalah yang dihadapi rekan-rekannya secara bersama-sama.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling menghargai pendapat rekan-rekannya.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini tidak sungkan-sungkan untuk meminta pertolongan kepada rekannya.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    SangatTidak Setuju

  1. Tidak jarang)>ara pegawai terlibat adu mulut yang menjurus pada tindak kekerasarvdalam menyelesaikan pekerjaan kantor di perusahaan ini.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling mengingatkan satu sama lain agar pekerjaan dapat diselesaikan lebih baik.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling membantu jika salah seorang rekannya menghadapi kesulitan.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Jika seorang pegawai mengajukan usul kepada perusahaan, pegawai lain mendukungnya.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Jika satah seorang pegawai keberatan dengan peraturan perusahaan, pegawai lain ikut serta mengekspresikan rasa keberatannya.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini mendukung gagasan pegawai lain tanpa harus diminta.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai menganggap remeh pegawai baru.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini saling menyimpan informasi mereka ketahui.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Di perusahaan ini, pegawai senior membagi pengalamannya dengan pegawai baru.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Pegawai yang lebih terampil mengajari pegawai baru agar pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Pegawai baru belajar dari pegawai yang lebih senior di perusahaan ini.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai saling menukar pegalamannya masing-masing di waktu senggang.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai di perusahaan ini menyimpan arsipnya pada tempat yang sukar ditemukan orang lain.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Pegawai yang baru masuk diejek oleh seniornya.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para Pegawai menghargai pegawai yang baru masuk tanpa melihat pengalamannya sama sekali.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju

  1. Para pegawai berusaha untuk tidak mengeluarkan kata-kata yang dapat menyinggung perasaan pegawai lain.
    1. Sangat Setuju
    2. Setuju
    3. Tidak berpendapat
    4. Tidak Setuju
    5. Sangat Tidak Setuju

  1. Setiap pegawai mengingatkan pegawai lain agar memelihara kode etik bekerja di keiompok mereka.
    1. Sangat Setuju
    2. Setuju
    3. Tidak berpendapat
    4. Tidak Setuju
    5. Sangat Tidak Setuju

  1. Setiap  pegawai   memakai  pakaian  yang   sesuai   dengan   ketentuan kelompok mereka.
a.  Sangat Setuju
b.  Setuju
c.  Tidak berpendapat
d.  Tidak Setuju
e.  Sangat Tidak Setuju

  1. Tidak ada batasan antara pegawai senior dan yang baru di perusahaan ini selama mereka dapat mengikuti aturan kelompoknya.
a.  Sangat Setuju
b.  Setuju
c.  Tidak berpendapat
d.  Tidak Setuju
e.  Sangat Tidak Setuju

  1. Beberapa pegawai diejek pegawai lain meskipun telah mengikuti aturan kelompok.
a.  Sangat Setuju
b.  Setuju
c.  Tidak berpendapat
d.  Tidak Setuju
e.  Sangat Tidak Setuju

  1. Aturan yang telah dibuat kelompok pegawai diikuti pegawai sebagai acuan tambahan dalam bekerja.
a.  Sangat Setuju
b.  Setuju
c.  Tidak berpendapat
d.  Tidak Setuju
e.  Sangat Tidak Setuju

  1. Pegawai yang melanggar aturan kelompok dikuciikan dari kelompok.
a.    Sangat Setuju
b.    Setuju
c.    Tidak berpendapat
d.    Tidak Setuju
e.    Sangat Tidak Setuju



Instrumen penelitian ini dapat dikembangkan untuk kebutuhan penelitian program Magister (S-2) dan Program Doktoral (S-3)

Untuk kebutuhan konselling dapat menghubungi DR. Sadar Sukma Adnan, SE. M.Pd., email ssukmaadnan@gmail.com, no. Hp. 081210365573










Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

INSTRUMEN PENELITIAN MOTIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA

K U E S I O N E R MTOIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA 1.        Saya membuat kebijakan untuk memperhatikan istirahat belajar agar siswa tidak mengalami kejenuhan Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 2.        Saya menciptakan metode motivasi persuasive kepada sioswa agar mereka rajin belajar Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 3.        Saya memberikan tugas tambah-an kepada siswa selain dari guru mereka Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 4.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tata Kelola Keuangan Negara

I.       PENDAHULUAN Bangkitnya era reformasi bangsa Indonesia pada tahun 1998 yang ditandai oleh adanya pergantian kepemimpinan pemerintahan negara Indonesia dan merubah seluruh tatanan kehidupan bangsa telah membawa kehidupan bangsa Indonesia kearah perubahan paradigma secara multi kompleks, termasuk perubahan paradigma dari tatanan keuangan negara yang transparan, profesional dan akuntabel. Reformasi pengelolaan keuangan negara ini mencakup adanya keleluasaan di dalam pengurusan keuangan negara, baik pengurusan keuangan negara di pusat dan khususnya lebih terasa bagi pemerintahan daerah dalam rangka mengelola sumber pendapatan dan membelanjakannya sesuai dengan APBD/APBN yang disyahkan oleh KL/DPRD. Berdasarkan keleluasaan dalam pengelolaan keuangan negara maka terjadi pula perubahan paradigma pengawasan yang semula dilakukan secara vertikal dan bercirikan sentralistis, hirarkis maka berubah menjadi horizonta...
1 komentar
Baca selengkapnya

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.            Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur   Produktivitas kerja karyawan yang ideal 2.            Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: Pilihlah salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1.       Saya selalu dapat memanfaatkan waktu kerja yang disediakan dalam melaksanakan tugas. a.    Sangat Setuju ...
1 komentar
Baca selengkapnya