Langsung ke konten utama

INSTRUMEN PRESTASI KERJA KARYAWAN


PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1.           Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat dipakai mengukur  Prestasi Kerja karyawan yang ideal
2.           Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja.
3.           Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini:

INSTRUMEN PENGUKURAN PReSTASI KERJA


1)          Saya merasa sangat senang jika berada di tengah-tengah rekan kerja sekantor.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
2)          Saya sangat menyukai bekerja secara kelompok atau tim dengan rekan-rekan kerja saya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
3)          Setiap bertemu dengan rekan kantor sekantor, saya menjadi sangat terhibur.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
4)          Saya merasa sangat nyaman jika berada di ruangan kantor dimana saya bekerja.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
5)          Saya tidak menyukai tata letak (lay out) ruangan kerja saya yang sekarang.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
6)          Secara umum, saya tidak menyukai letak gedung kantor yang ditempati sekarang.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
7)          Saya merasa senang dapat menjelaskan kepada wajib pajak setiap peraturan perpajakan yang baru.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
8)          Saya merasa setiap kebijakan yang dikeluarkan pimpinan sangat mengganggu pikiran saya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
9)          Setiap saat saya merasa terancam akan dimutasi dari kantor saya sekarang.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
10)       Meskipun kurang, saya merasa senang dengan gaji yang saya terima sekarang.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
11)       Saya merasa sangat tidak senang dengan besaran Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara (TKPKN) sebagai pembayaran jam kerja yang lebih banyak dari pegawai negeri lain.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
12)       Saya merasa sangat senang dengan besaran Fasilitas Askes yang saya dapat setiap kali mengalami sakit.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
13)       Saya merasa tidak senang dengan cara atasan memperlakukan saya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
14)       Saya merasa sangat senang jika ditunjuk untuk mengikuti diklat yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Perpajakan.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
15)       Saya merasa sangat kecewa setiap kali atasan membaca laporan kerja yang saya buat.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
16)       Saya merasa sangat bangga menjadi bagian dari rekan-rekan kerja di kantor kami.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
17)       Saya merasa malu jika ada orang yang mengetahui kebiasaan rekan-rekan kerja saya yang tidak baik dalam bekerja.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
18)       Saya merasa malu jika di luar kantor dengan rekan sekerja diketahui orang bahwa kami adalah pegawai Ditjen Pajak.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
19)       Meskipun ruangan kerja saya kecil, saya merasa sangat bangga jika berada di dalamnya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
20)       Saya merasa sangat bangga melihat interior yang menghiasi ruangan gedung tempat saya bekerja.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
21)       Saya merasa sangat tidak puas dengan fasilitas kerja yang saya miliki sekarang sebagai pejabat struktural.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju

22)       Saya merasa sangat bangga jika orang-orang mengetahui bahwa saya bekerja di kantor ini.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
23)       Saya merasa beruntung bekerja di Ditjen Pajak ini karena tidak semua orang bisa diterima di sini.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
24)       Saya merasa malu setiap kali parkir di depan kantor karena orang-orang akan mengetahui saya bekerja di kantor ini.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
25)       Tunjangan yang saya terima sebagai pejabat struktural sangat membanggakan.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
26)       Saya merasa malu jika ada ada orang yang tahu bahwa Gaji dan TKPKN saya lebih kecil dibanding dengan pengeluaran saya setiap bulannya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
27)       Setiap penugasan di luar kantor yang saya lakukan sangat membanggakan saya.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
28)       Saya merasa sangat malu dengan gaya atasan memberikan instruksi kepada saya.   
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
29)       Saya merasa sangat bangga setiap pejabat yang menjadi atasan memacu saya untuk bekerja lebih kreatif.
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju
30)       Saya merasa atasan saya sangat tidak memahami perasaan saya dalam setiap kali melakukan rapat evaluasi
         a. Sangat Setuju      b. Setuju       c.Kurang Setuju      d.Sangat Tidak Setuju

Keterangan :

1.        Interpretasi hasil score pilihan Bapak / Ibu dapat di deskripsikan sebagai berikut:
2.        Nilai a) 4; b) 3; c) 2 dan d) 1
·     < 70          Prestasi kerja yang kurang ideal, sehingga akan mempengaruhi rendahnya produktivitas kerja organisasi.
Solusi permasalahan tersebut adalah perlu melakukan up grade kemampuan dan keterampilan kepemimpinan melalui proses councelling, studi banding maupun pelatihan
·     71 – 92      Prestasi kerja Bapak / Ibu masih perlu ditinjau ulang untuk meningkatkan produktivitas kerja organisasi
Solusi introspeksi diri dari prestasi kerja Bapak / Ibu untuk meningkatkan produktivitas kerja organisasi perlu mendiagnosa kebutuhan aktual dari anggota organisasi dan perlu meng up grade kemampuan dan keterampilan kerja melalui proses councelling dan pelatihan.
·     93 – 110    Prestasi kerja Bapak / Ibu cukup baik untuk produktivitas kerja organisasi
Prestasi kerja Bapak / Ibu pada prinsipnya dalam kategori biasa biasa saja, sehingga masih perlu digali sesuatu modal terpendam yang belum tersalur secara utuh dari keterampilan prestasi kerja Bapak / Ibu
·     > 111        Prestasi kerja Bapak / Ibu sudah sangat ideal dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja organisasi
Prestasi kerja Bapak / Ibu sudah sangat ideal dan terampil sehingga diperlukan untuk mempertahankan produktivitas kerja yang ada disamping selalu melakukan penyesuaian terhadap tuntutan perubahan

3.         Khusus untuk proses councelling Bapak / Ibu dapat menghubungi kami melalui 085697158977 atau email : www.ssukmaadnan@gmail.com

4.      Instrumen untuk mengembangkan Prestasi kerja yang ideal ini dapat dikembangkan untuk rencana penelitian penulisan skripsi (S1), tesis (S-2) maupun disertasi (S-3), dan kami siap membantu untuk proses bimbingan penyelesaian skripsi, tesis maupun disertasi





Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

INSTRUMEN PENELITIAN MOTIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA

K U E S I O N E R MTOIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA 1.        Saya membuat kebijakan untuk memperhatikan istirahat belajar agar siswa tidak mengalami kejenuhan Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 2.        Saya menciptakan metode motivasi persuasive kepada sioswa agar mereka rajin belajar Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 3.        Saya memberikan tugas tambah-an kepada siswa selain dari guru mereka Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 4.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tata Kelola Keuangan Negara

I.       PENDAHULUAN Bangkitnya era reformasi bangsa Indonesia pada tahun 1998 yang ditandai oleh adanya pergantian kepemimpinan pemerintahan negara Indonesia dan merubah seluruh tatanan kehidupan bangsa telah membawa kehidupan bangsa Indonesia kearah perubahan paradigma secara multi kompleks, termasuk perubahan paradigma dari tatanan keuangan negara yang transparan, profesional dan akuntabel. Reformasi pengelolaan keuangan negara ini mencakup adanya keleluasaan di dalam pengurusan keuangan negara, baik pengurusan keuangan negara di pusat dan khususnya lebih terasa bagi pemerintahan daerah dalam rangka mengelola sumber pendapatan dan membelanjakannya sesuai dengan APBD/APBN yang disyahkan oleh KL/DPRD. Berdasarkan keleluasaan dalam pengelolaan keuangan negara maka terjadi pula perubahan paradigma pengawasan yang semula dilakukan secara vertikal dan bercirikan sentralistis, hirarkis maka berubah menjadi horizonta...
1 komentar
Baca selengkapnya

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.            Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur   Produktivitas kerja karyawan yang ideal 2.            Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: Pilihlah salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1.       Saya selalu dapat memanfaatkan waktu kerja yang disediakan dalam melaksanakan tugas. a.    Sangat Setuju ...
1 komentar
Baca selengkapnya