Langsung ke konten utama

Mengukur Daya Saing Produk Anda Dalam Bisnis


 DATA RESPONDEN
Nama Responden
Pengalaman Kerja
: ……………………………………………………………..
: ……………..Bulan ………………………Tahun

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1.         Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat dipakai mengukur  daya saing produk yang diciptakan oleh perusahaan anda.
2.         Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja.

Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini:


MENGUKUR DAYA SAING ANDA DALAM BISNIS

No
Keterangan
SS
S
TB
TS
STS
1
Perusahaan melakukan pemeriksaan ulang sebelum menyerahkan barang pesanan konsumen





2
Perusahaan memiliki standar mutu minimal untuk setiap kegiatan proses pengiriman barang





3
Barang yang dijual perusahaan sedapat mungkin sama dengan yang dijual perusahaan lain





4
Produk yang dijual perusahaan sukar didapat perusahaan lain





5
Perusahaan mengadakan survey pasar (market research)





6
Perusahaan sangat memperhatikan keluhan konsumennya





7
Produk-produk yang ditawarkan perusahaan sesuai dengan kebutuhan pelanggan





8
Produk-produk yang ditawarkan perusahaan sedapat mungkin lebih bervariasi





9
Perusahaan terus menerus melakukan kerjasama dengan perusahaan lain agar produk yang dihasilkannya jauh lebih efisien





10
Perusahaan terus menerus melakukan tukar menukar informasi dengan perusahaan lain





11
Perusahaan terus menerus mencari partner kerja dari dalam dan luar negeri





12
Perusahaan terus menerus mencari mitra kerja untuk pengembangan usahanya





13
Perusahaan terus menerus menyempurnakan organisasinya agar lebih dinamis





14
Perusahaan terus menerus menyempurnakan struktur jabatan dalam organisasinya agar lebih dinamis





15
Perusahaan terus menerus menyegarkan personil yang duduk dalam struktur organisasinya






1.      Opsi opsi dalam pengisian alternatif pilihan Bapak/Ibu yaitu:
·            SS     Sangat Setuju
·            S        Setuju
·            TB      Tidak Berpendapat
·            TS      Tidak Setuju
·            STS   Sangat Tidak Setuju

2.      Interpretasi hasil score pilihan Bapak / Ibu dapat di deskripsikan sebagai berikut:
·       < 28          Produk yang dihasilkan perusahaan kurang ideal, sehingga akan mempengaruhi rendahnya kinerja organmisasi dan akhirnya menurunnya profit margin perusahaan.
Solusi permasalahan tersebut adalah perlu melakukan up grade kemampuan anggota organisasi untuk mengembangkan keterpaduan secara holistic dalam bisnis melalui proses councelling, studi banding maupun pelatihan
·       29 – 42      Produk yang dihasilkan perusahaan kurang menyentuh kebutuhan pasar, masih perlu ditinjau ulang untuk meningkatkan prestasi kerja dan mutu produk.
Solusi untuk meningkatkan Produk yang dihasilkan perusahaan perlu mendiagnosa kebutuhan aktual dari kebutuhan pasar dan stake holders dan perlu meng up grade rasa tanggung jawab dan rasa memiliki dalam bekerja bagi seluruh anggota organisasi  melalui proses councelling dan pelatihan.
·       43 – 51      Produk yang dihasilkan perusahaan cukup memiliki daya saing untuk prestasi kerja organisasi
Namun kinerja yang telah tercipta ini pada prinsipnya dalam kategori biasa biasa saja, sehingga masih perlu digali modal yang terpendam dalam semua anggota organisasi yang belum tersalur secara utuh dari tingkat produktivitas diri.
·       > 72          Produk yang dihasilkan perusahaani saudara sudah sangat ideal dalam rangka meningkatkan daya saing.
Produk yang dihasilkan perusahaan yang sudah ada saat kini sangat ideal  sehingga diperlukan untuk mempertahankan prestasi kerja yang ada disamping selalu melakukan penyesuaian terhadap tuntutan perubahan

3.       Khusus untuk proses councelling Bapak / Ibu dapat menghubungi kami melalui 081210365573 atau email : www.ssukmaadnan@gmail.com

4.     Instrumen Kiat kiat mengembangkan daya saing produk yang dihasilkan perusahaan ini dapat dikembangkan untuk kebutuhan penyusunan penelitian skripsi (S-1), Tesis (S-2) maupun (S-3) Bagi anda para mahasiswa silahkan mencoba dan kami siap membantu untuk mebimbing penyelesaian skripsi, tesis dan disertasi saudara.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

INSTRUMEN PENELITIAN MOTIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA

K U E S I O N E R MTOIVASI INTENSITAS BELAJAR SISWA 1.        Saya membuat kebijakan untuk memperhatikan istirahat belajar agar siswa tidak mengalami kejenuhan Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 2.        Saya menciptakan metode motivasi persuasive kepada sioswa agar mereka rajin belajar Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 3.        Saya memberikan tugas tambah-an kepada siswa selain dari guru mereka Selalu Sering Jarang Jarang Sekali Tidak Pernah 4.   ...

Tata Kelola Keuangan Negara

I.       PENDAHULUAN Bangkitnya era reformasi bangsa Indonesia pada tahun 1998 yang ditandai oleh adanya pergantian kepemimpinan pemerintahan negara Indonesia dan merubah seluruh tatanan kehidupan bangsa telah membawa kehidupan bangsa Indonesia kearah perubahan paradigma secara multi kompleks, termasuk perubahan paradigma dari tatanan keuangan negara yang transparan, profesional dan akuntabel. Reformasi pengelolaan keuangan negara ini mencakup adanya keleluasaan di dalam pengurusan keuangan negara, baik pengurusan keuangan negara di pusat dan khususnya lebih terasa bagi pemerintahan daerah dalam rangka mengelola sumber pendapatan dan membelanjakannya sesuai dengan APBD/APBN yang disyahkan oleh KL/DPRD. Berdasarkan keleluasaan dalam pengelolaan keuangan negara maka terjadi pula perubahan paradigma pengawasan yang semula dilakukan secara vertikal dan bercirikan sentralistis, hirarkis maka berubah menjadi horizonta...

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.            Pada halaman berikut ini kami sampaikan kepada Bapak/Ibu beberapa pernyataan yang menggambarkan persepsi, pengalaman, sikap dan perilaku individu kapasitas Bapak/Ibu sebagai pimpinan untuk dapat di pakai mengukur   Produktivitas kerja karyawan yang ideal 2.            Isi dan pilihlah alternative jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai berdasarkan persepsi dan pengalaman kerja. Untuk memberikan jawaban atas pernyataan dalam kuesioner ini disediakan alternative jawaban yang berskala Likert, pada Tabel berikut ini: Pilihlah salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1.       Saya selalu dapat memanfaatkan waktu kerja yang disediakan dalam melaksanakan tugas. a.    Sangat Setuju ...